Realizar el Postgrado de Especialista en Terapia y Consultoría Sistémica (Universidad de Alcalá) ha sido tremendamente útil, principalmente por ser un aprendizaje enfocado a comprender el desarrollo y cambio en las Organizaciones desde el entendimiento del propio desarrollo y cambio personal. Esta peculiaridad en la metodología ha hecho que, desde mi propia percepción y comprensión de lo que suponen los cambios a nivel personal, haya podido estudiar en profundidad conceptos y procesos presentes en cualquier organización en desarrollo (cómo se crean, qué estructura tienen y cómo funcionan).

Entiendo que es una formación indispensable para poder comprender infinidad de procesos que emergen en los contextos empresariales y, en mi caso, como abogada de una gran empresa, quizás la aportación más importante ha sido hacer consciente la interacción entre los distintos departamentos de la Compañía y la conexión entre mi propio desarrollo y el del resto de capital humano que la hacen posible tal como es. Todo lo que cada uno hace tiene un impacto en todo lo que ocurre, por lo que asumir esta premisa en el seno de cualquier organización, con todo el detalle que ello merece, por un lado te hace responsabilizarte de una manera muy concreta en todo lo que haces y, por otro lado, te coloca de manera muy diferente en cómo plantear y realizar tu trabajo, incluyendo mucho más al resto de personas y a los objetivos comunes que se persiguen. Para mí, emerge así una nueva manera de enfocar el desarrollo tanto personal como organizacional.