Core Skills – Habilidades Clave para el Desarrollo Personal y Profesional – Nivel 1 Primavera 2022
| Sesión | Fecha |
|---|---|
| Sesión 1 | 19 y 20 febrero 2022 |
| Sesión 2 | 12 y 13 marzo 2022 |
| Sesión 3 | 9 y 10 abril 2022 |
| Sesión 4 | 14 y 15 mayo 2022 |
| Sesión 5 | 28 y 29 mayo 2022 |
| Sesión 6 | 18 y 19 junio 2022 |
| Sesión 7 | 24 al 26 abril 2022 |
Las habilidades clave para garantizar tu desarrollo personal y profesional y para que puedas guiar a otros en el suyo
La clave de esta aproximación es aprender a investigar y comprender la realidad única y particular de las personas con las que trabajas (la tuya también) – qué es lo que hacen, cómo y por qué – para que puedas ayudar a que funcionen mejor y se adapten mas estrecha y utilmente con el mundo.
Aprendiendo estas habilidades, distinciones y modelos podrás elaborar una precisa manera individualizada de intervenir basada en la realidad única de cada cliente.
A su vez, la clave de aprender esto está en nuestro exclusiva aproximación a la formación :- aprendizaje auténticamente experiencial. Esto va mucho más allá de «enseñanza con prácticas» o «aprender haciendo» para incluir las propias habilidades de investigar y construir comprensión como parte íntegra de la experiencia.
Frente a tener que aprenderte los pasos y pautas de las «soluciones» pre-envasadas esto supone una enorme diferencia. Es como disponer de una herramienta para hacer las herramientas más apropiadas y útiles para cada situación. Evidentemente, esto es mucho más útil que tener que comprar cada herramienta nueva y aprender a utilizarla – a veces para descubrir después que se ha quedado obsoleta en muy poco tiempo.
Cuando lo que sabes hacer no es suficiente para conseguir lo que quieres conseguir, una opción es comprar un procedimiento o herramienta y creada pero otra, pero es mucho más útil aprender a investigar en detalle y crear respuestas especificas para cada situación
Claro está que para poder hacer esto hace falta una metodología a la altura de la tarea. Por eso, todos nuestros cursos han sido inspirados y diseñados utilizando Developmental Behavioural Modelling ® (DBM®) la metodología de modelado más avanzado, flexible y potente que existe.
¿Por qué limitarte a aprender solo técnicas cuando puedes ir mucho más allá y añadir creatividad, gran valor y eficacia a lo que haces?
En este curso aprenderás
Estructuras
Distinciones, modelos y maneras de dar sentido a las experiencias, acontecimientos y situaciones que surgen
Habilidades
Habilidades clave para trabajar con personas que incluye, entre otras: pensar, sentir, hacer, organizarte, planificar, influir, comunicarte, relacionarte, desarrollarte, crear, innovar, explorar, investigar, cuestionar, recoger información en una aproximación que combina la ciencia de investigar y verificar utilizando la experiencia real y evidencia con el arte de saber hacer algo que merece la pena y añade valor con el resultado.
Principios
Sobre todo el principio de la realidad junto con los principios fundamentales de utilidad, valor, significado, holismo y desarrollo.
Con aplicación en muchas áreas, entre ellas
La calidad de la vida personal
Para quienes buscan mejorar la calidad de su vida en términos de satisfacción, felicidad, participar en la vida, aportar participar plenamente en sus relaciones, superar dificultades propias, aprender habilidades para la vida tales como gestionar el sentir, pensar creativamente, recordar e imaginar mejor, pasar de forma efectiva por las transiciones y ayudar a otros a que lo hagan.
Intervención profesional con clientes
Para profesionales de la intervención o personas que aspiran a ello que quieran desarrollar sus habilidades de comunicación y cambio con sus clientes centrándose en el propio cliente más que en los protocolos, •
Comunicación, gestión y desarrollo en las organizaciones
Para profesionales de la empresa que quieran mejorar sus habilidades de comunicación, organización, facilitación, pensamiento y desarrollo en el contexto de la organización / empresa.
Emprender – autonomía, auto-confianza e innovación
Confianza basada en la competencia. Habilidades reales para desarrollar la efectividad intrapersonal e interpersonal. Para las personas que quieren mayor efectividad poniendo en marcha, sosteniendo y desarrollando proyectos nuevos en entornos complejos.
Pensamiento
Pensamiento, creativo, crítico, claro y, sobre todo, efectivo. Este curso ofrece oportunidades sin igual de desarrollar tus habilidades cognitivas.
Disfrutar de una Vida Emocional Rica y Satisfactoria
Efectividad Personal y Profesional
Agilidad de Aprendizaje
Considerada como la habilidad profesional más importante del siglo 21 y descrita cómo “Saber responder cuando no sabes qué hacer”, agilidad de aprendizaje es la habilidad de convertir experiencia en conocimiento más allá de los procedimientos estandarizados y conocimiento convencional. Se desarrolla sistemáticamente con nuestra aproximación de modelar la experiencia.
Como puedes ver, la formación Core Skills en Habilidades Clave para el Desarrollo Personal y Profesional (para personas que trabajan con personas) es muy diferente y efectiva. Consta de tres niveles.
El nivel uno es este Core Skills 1 : el primer paso en un viaje fascinante, apasionante y de gran utilidad.
Para garantizar tu plaza solo tienes que pagar la matrícula (250 euros) aquí y quedará registrada
O puedes descargar la información completa de fechas precios y horarios aquí:
Las habilidades clave para garantizar tu desarrollo personal y profesional y para que puedas guiar a otros en el suyo
La clave de esta aproximación es aprender a investigar y comprender la realidad única y particular de las personas con las que trabajas (la tuya también) – qué es lo que hacen, cómo y por qué – para que puedas ayudar a que funcionen mejor y se adapten mas estrecha y utilmente con el mundo.
Aprendiendo estas habilidades, distinciones y modelos podrás elaborar una precisa manera individualizada de intervenir basada en la realidad única de cada cliente.
A su vez, la clave de aprender esto está en nuestro exclusiva aproximación a la formación :- aprendizaje auténticamente experiencial. Esto va mucho más allá de «enseñanza con prácticas» o «aprender haciendo» para incluir las propias habilidades de investigar y construir comprensión como parte íntegra de la experiencia.
Frente a tener que aprenderte los pasos y pautas de las «soluciones» pre-envasadas esto supone una enorme diferencia. Es como disponer de una herramienta para hacer las herramientas más apropiadas y útiles para cada situación. Evidentemente, esto es mucho más útil que tener que comprar cada herramienta nueva y aprender a utilizarla – a veces para descubrir después que se ha quedado obsoleta en muy poco tiempo.
Cuando lo que sabes hacer no es suficiente para conseguir lo que quieres conseguir, una opción es comprar un procedimiento o herramienta y creada pero otra, pero es mucho más útil aprender a investigar en detalle y crear respuestas especificas para cada situación
Claro está que para poder hacer esto hace falta una metodología a la altura de la tarea. Por eso, todos nuestros cursos han sido inspirados y diseñados utilizando Developmental Behavioural Modelling ® (DBM®) la metodología de modelado más avanzado, flexible y potente que existe.
¿Por qué limitarte a aprender solo técnicas cuando puedes ir mucho más allá y añadir creatividad, gran valor y eficacia a lo que haces?
En este curso aprenderás
Estructuras
Distinciones, modelos y maneras de dar sentido a las experiencias, acontecimientos y situaciones que surgen
Habilidades
Habilidades clave para trabajar con personas que incluye, entre otras: pensar, sentir, hacer, organizarte, planificar, influir, comunicarte, relacionarte, desarrollarte, crear, innovar, explorar, investigar, cuestionar, recoger información en una aproximación que combina la ciencia de investigar y verificar utilizando la experiencia real y evidencia con el arte de saber hacer algo que merece la pena y añade valor con el resultado.
Principios
Sobre todo el principio de la realidad junto con los principios fundamentales de utilidad, valor, significado, holismo y desarrollo.
Con aplicación en muchas áreas, entre ellas
La calidad de la vida personal
Para quienes buscan mejorar la calidad de su vida en términos de satisfacción, felicidad, participar en la vida, aportar participar plenamente en sus relaciones, superar dificultades propias, aprender habilidades para la vida tales como gestionar el sentir, pensar creativamente, recordar e imaginar mejor, pasar de forma efectiva por las transiciones y ayudar a otros a que lo hagan.
Intervención profesional con clientes
Para profesionales de la intervención o personas que aspiran a ello que quieran desarrollar sus habilidades de comunicación y cambio con sus clientes centrándose en el propio cliente más que en los protocolos, •
Comunicación, gestión y desarrollo en las organizaciones
Para profesionales de la empresa que quieran mejorar sus habilidades de comunicación, organización, facilitación, pensamiento y desarrollo en el contexto de la organización / empresa.
Emprender – autonomía, auto-confianza e innovación
Confianza basada en la competencia. Habilidades reales para desarrollar la efectividad intrapersonal e interpersonal. Para las personas que quieren mayor efectividad poniendo en marcha, sosteniendo y desarrollando proyectos nuevos en entornos complejos.
Pensamiento
Pensamiento, creativo, crítico, claro y, sobre todo, efectivo. Este curso ofrece oportunidades sin igual de desarrollar tus habilidades cognitivas.
Disfrutar de una Vida Emocional Rica y Satisfactoria
Efectividad Personal y Profesional
Agilidad de Aprendizaje
Considerada como la habilidad profesional más importante del siglo 21 y descrita cómo “Saber responder cuando no sabes qué hacer”, agilidad de aprendizaje es la habilidad de convertir experiencia en conocimiento más allá de los procedimientos estandarizados y conocimiento convencional. Se desarrolla sistemáticamente con nuestra aproximación de modelar la experiencia.
Como puedes ver, la formación Core Skills en Habilidades Clave para el Desarrollo Personal y Profesional (para personas que trabajan con personas) es muy diferente y efectiva. Consta de tres niveles.
El nivel uno es este Core Skills 1 : el primer paso en un viaje fascinante, apasionante y de gran utilidad.
Para garantizar tu plaza solo tienes que pagar la matrícula (250 euros) aquí y quedará registrada
O puedes descargar la información completa de fechas precios y horarios aquí:
Condiciones muy especiales para:
- Profesionales del Cambio (psicólogos, coaches, docentes, consultores etc.)
- Empleados de ONG
- Estudiantes
- Personas desempleadas
| Sesión | Fecha |
|---|---|
| Sesión 1 | 19 y 20 febrero 2022 |
| Sesión 2 | 12 y 13 marzo 2022 |
| Sesión 3 | 9 y 10 abril 2022 |
| Sesión 4 | 14 y 15 mayo 2022 |
| Sesión 5 | 28 y 29 mayo 2022 |
| Sesión 6 | 18 y 19 mayo 2022 |
| Sesión 7 | 24 al 26 junio 2022 |
El Primer Nivel de Nuestro Itinerario Troncal en Habilidades de Desarrollo Personal y Profesional con Modelos y Modelado DBM ®
Nuestro itinerario troncal de habilidades de desarrollo personal y profesional con modelos y modelado DBM® está diseñado para proporcionar a los participantes habilidades al más alto nivel para facilitar el cambio y el aprendizaje en las personas y las organizaciones.
Los tres niveles de esta formación son:
- Core Skills 1 Introducción al Modelado y Practitioner en PNL Remodelada con DBM ®.
- Core Skills 2 Habilidades de Modelado y Master Practitioner en PNL Remodelada con DBM ®.
- Core Skills 3 DBM Systemic Cosultancy and Therapy (Consultoría y Terapia Sistémicas con Modelado DBM ®).
Cuando comienzas un curso de Core Skills 1 das el primer paso en un camino de aprendizaje experiencial único que te puede llevar mucho más allá de lo que creías posible.
Lo que dicen nuestros graduados de la formación que hacemos
Como profesional, la dbm me ha ayudado a potenciarme mucho y me ha permitido ser mucho más eficaz en mis intervenciones. Destacando especialmente en aspectos como la recogida de información, donde la investigación de cada caso particular junto con las habilidades de modelado me han permitido trabajar teniendo en cuenta a cada persona como ser único, mirándola y acercándome a su modelo de ver el mundo
Ha tenido una gran influencia en mi manera de entender mi trabajo así como en las habilidades para desarrollarlo.
Considero que el contacto con la DBM me ha aportado una visión más desarrollativa del cambio y la terapia, centrada en el cliente y no sólo en su dificultad. Me ha aportado además un mayor convencimiento de que los cambios (significativos, robustos y comprobables) pueden ser conseguidos de manera sistemática.
Dar testimonio de las posibilidades de este programa sería tan inútil como querer dar cuenta de cada una de las pequeñas gotas del mar.
Podemos adquirir mucho más conocimiento sobre nosotros mismos y sobre cómo construimos significados a cerca del mundo. Podemos hacerlo en formación, sin fuertes impactos y sin exhibiciones, sin una puesta en escena pretenciosa. Así diría yo que es este programa.
Desde el primer momento quedé impactada por el tipo de formación que imparten. Se centran fundamentalmente en la práctica; no llenan los cursos de definiciones de conceptos sino que te dan pautas para que llegues a descubrir las diferencias por tus medios y adquirir habilidades útiles para tu trabajo con personas. Ha sido todo un descubrimiento, que me ha generado muchas más ganas de explorar y de buscar áreas donde seguir desarrollándome.
Ha sido tremendamente útil por ser un aprendizaje enfocado a comprender el desarrollo y cambio en las Organizaciones desde el entendimiento del propio desarrollo y cambio personal.
Es una formación indispensable para poder comprender infinidad de procesos que emergen en los contextos empresariales. Emerge una nueva manera de enfocar el desarrollo tanto personal como organizacional.
Esta formación me ha aportado un desarrollo en mi vida personal y profesional abriendo ante mí un mundo de nuevas posibilidades y adquiriendo habilidades para apreciar detalles y garantizar la gestión del cambio.
Gracias a la DBM he descubierto una nueva forma de explorar la realidad que me permite entender mucho mejor de qué forma recojo y organizo la información, y sobre todo, de qué forma respondo a lo que me ocurre. Aún llevando ya muchos años recibiendo formación la DBM ha añadido toda una nueva perspectiva. Sin duda recomiendo este enfoque
Lo que más me gusta tanto de la metodología DBM, como de la forma de impartir la formación, es que siempre te deja la puerta abierta, que no hay ni experiencias, ni proyectos terminados, siempre hay algo más, siempre aunque parezca que estás haciendo algo muy bien, cabe la posibilidad de hacerlo mejor, lo cual hace que siempre vayas hacia delante, que no te estanques, que no te detengas y que correspondas mejor a tu naturaleza de ser en construcción, en crecimiento y evolución permanente. Esto es justamente lo que puedo decir que supera mis expectativas y hace que quiera continuar en el proceso.
En los años que llevo Formándome en DBM, he aprendido más sobre mí mismo, y sobre las Relaciones Humanas, que leyendo miles de libros; por nada del mundo cambiaría la calidad de vida que estoy ganando gracias al DBM
Las habilidades clave para garantizar tu desarrollo personal y profesional y para que puedas guiar a otros en el suyo
La clave de esta aproximación es aprender a investigar y comprender la realidad única y particular de las personas con las que trabajas (la tuya también) – qué es lo que hacen, cómo y por qué – para que puedas ayudar a que funcionen mejor y se adapten mas estrecha y utilmente con el mundo.
Aprendiendo estas habilidades, distinciones y modelos podrás elaborar una precisa manera individualizada de intervenir basada en la realidad única de cada cliente.
A su vez, la clave de aprender esto está en nuestro exclusiva aproximación a la formación :- aprendizaje auténticamente experiencial. Esto va mucho más allá de «enseñanza con prácticas» o «aprender haciendo» para incluir las propias habilidades de investigar y construir comprensión como parte íntegra de la experiencia.
Frente a tener que aprenderte los pasos y pautas de las «soluciones» pre-envasadas esto supone una enorme diferencia. Es como disponer de una herramienta para hacer las herramientas más apropiadas y útiles para cada situación. Evidentemente, esto es mucho más útil que tener que comprar cada herramienta nueva y aprender a utilizarla – a veces para descubrir después que se ha quedado obsoleta en muy poco tiempo.
Cuando lo que sabes hacer no es suficiente para conseguir lo que quieres conseguir, una opción es comprar un procedimiento o herramienta y creada pero otra, pero es mucho más útil aprender a investigar en detalle y crear respuestas especificas para cada situación
Claro está que para poder hacer esto hace falta una metodología a la altura de la tarea. Por eso, todos nuestros cursos han sido inspirados y diseñados utilizando Developmental Behavioural Modelling ® (DBM®) la metodología de modelado más avanzado, flexible y potente que existe.
¿Por qué limitarte a aprender solo técnicas cuando puedes ir mucho más allá y añadir creatividad, gran valor y eficacia a lo que haces?
En este curso aprenderás
Estructuras
Distinciones, modelos y maneras de dar sentido a las experiencias, acontecimientos y situaciones que surgen
Habilidades
Habilidades clave para trabajar con personas que incluye, entre otras: pensar, sentir, hacer, organizarte, planificar, influir, comunicarte, relacionarte, desarrollarte, crear, innovar, explorar, investigar, cuestionar, recoger información en una aproximación que combina la ciencia de investigar y verificar utilizando la experiencia real y evidencia con el arte de saber hacer algo que merece la pena y añade valor con el resultado.
Principios
Sobre todo el principio de la realidad junto con los principios fundamentales de utilidad, valor, significado, holismo y desarrollo.
Con aplicación en muchas áreas, entre ellas
La calidad de la vida personal
Para quienes buscan mejorar la calidad de su vida en términos de satisfacción, felicidad, participar en la vida, aportar participar plenamente en sus relaciones, superar dificultades propias, aprender habilidades para la vida tales como gestionar el sentir, pensar creativamente, recordar e imaginar mejor, pasar de forma efectiva por las transiciones y ayudar a otros a que lo hagan.
Intervención profesional con clientes
Para profesionales de la intervención o personas que aspiran a ello que quieran desarrollar sus habilidades de comunicación y cambio con sus clientes centrándose en el propio cliente más que en los protocolos, •
Comunicación, gestión y desarrollo en las organizaciones
Para profesionales de la empresa que quieran mejorar sus habilidades de comunicación, organización, facilitación, pensamiento y desarrollo en el contexto de la organización / empresa.
Emprender – autonomía, auto-confianza e innovación
Confianza basada en la competencia. Habilidades reales para desarrollar la efectividad intrapersonal e interpersonal. Para las personas que quieren mayor efectividad poniendo en marcha, sosteniendo y desarrollando proyectos nuevos en entornos complejos.
Pensamiento
Pensamiento, creativo, crítico, claro y, sobre todo, efectivo. Este curso ofrece oportunidades sin igual de desarrollar tus habilidades cognitivas.
Disfrutar de una Vida Emocional Rica y Satisfactoria
Efectividad Personal y Profesional
Agilidad de Aprendizaje
Considerada como la habilidad profesional más importante del siglo 21 y descrita cómo “Saber responder cuando no sabes qué hacer”, agilidad de aprendizaje es la habilidad de convertir experiencia en conocimiento más allá de los procedimientos estandarizados y conocimiento convencional. Se desarrolla sistemáticamente con nuestra aproximación de modelar la experiencia.
Como puedes ver, la formación Core Skills en Habilidades Clave para el Desarrollo Personal y Profesional (para personas que trabajan con personas) es muy diferente y efectiva. Consta de tres niveles.
El nivel uno es este Core Skills 1 : el primer paso en un viaje fascinante, apasionante y de gran utilidad.
Para garantizar tu plaza solo tienes que pagar la matrícula (250 euros) aquí y quedará registrada
O puedes descargar la información completa de fechas precios y horarios aquí:
Condiciones muy especiales para:
- Profesionales del Cambio (psicólogos, coaches, docentes, consultores etc.)
- Empleados de ONG
- Estudiantes
- Personas desempleadas
| Sesión | Fecha |
|---|---|
| Sesión 1 | 19 y 20 febrero 2022 |
| Sesión 2 | 12 y 13 marzo 2022 |
| Sesión 3 | 9 y 10 abril 2022 |
| Sesión 4 | 14 y 15 mayo 2022 |
| Sesión 5 | 28 y 29 mayo 2022 |
| Sesión 6 | 18 y 19 mayo 2022 |
| Sesión 7 | 24 al 26 junio 2022 |
El Primer Nivel de Nuestro Itinerario Troncal en Habilidades de Desarrollo Personal y Profesional con Modelos y Modelado DBM ®
Nuestro itinerario troncal de habilidades de desarrollo personal y profesional con modelos y modelado DBM® está diseñado para proporcionar a los participantes habilidades al más alto nivel para facilitar el cambio y el aprendizaje en las personas y las organizaciones.
Los tres niveles de esta formación son:
- Core Skills 1 Introducción al Modelado y Practitioner en PNL Remodelada con DBM ®.
- Core Skills 2 Habilidades de Modelado y Master Practitioner en PNL Remodelada con DBM ®.
- Core Skills 3 DBM Systemic Cosultancy and Therapy (Consultoría y Terapia Sistémicas con Modelado DBM ®).
Cuando comienzas un curso de Core Skills 1 das el primer paso en un camino de aprendizaje experiencial único que te puede llevar mucho más allá de lo que creías posible.
Lo que dicen nuestros graduados de la formación que hacemos
Gracias a la DBM he descubierto una nueva forma de explorar la realidad que me permite entender mucho mejor de qué forma recojo y organizo la información, y sobre todo, de qué forma respondo a lo que me ocurre. Aún llevando ya muchos años recibiendo formación la DBM ha añadido toda una nueva perspectiva. Sin duda recomiendo este enfoque
Esta formación me ha aportado un desarrollo en mi vida personal y profesional abriendo ante mí un mundo de nuevas posibilidades y adquiriendo habilidades para apreciar detalles y garantizar la gestión del cambio.
Como profesional, la dbm me ha ayudado a potenciarme mucho y me ha permitido ser mucho más eficaz en mis intervenciones. Destacando especialmente en aspectos como la recogida de información, donde la investigación de cada caso particular junto con las habilidades de modelado me han permitido trabajar teniendo en cuenta a cada persona como ser único, mirándola y acercándome a su modelo de ver el mundo
Dar testimonio de las posibilidades de este programa sería tan inútil como querer dar cuenta de cada una de las pequeñas gotas del mar.
Podemos adquirir mucho más conocimiento sobre nosotros mismos y sobre cómo construimos significados a cerca del mundo. Podemos hacerlo en formación, sin fuertes impactos y sin exhibiciones, sin una puesta en escena pretenciosa. Así diría yo que es este programa.
Ha sido tremendamente útil por ser un aprendizaje enfocado a comprender el desarrollo y cambio en las Organizaciones desde el entendimiento del propio desarrollo y cambio personal.
Es una formación indispensable para poder comprender infinidad de procesos que emergen en los contextos empresariales. Emerge una nueva manera de enfocar el desarrollo tanto personal como organizacional.
Ha tenido una gran influencia en mi manera de entender mi trabajo así como en las habilidades para desarrollarlo.
Considero que el contacto con la DBM me ha aportado una visión más desarrollativa del cambio y la terapia, centrada en el cliente y no sólo en su dificultad. Me ha aportado además un mayor convencimiento de que los cambios (significativos, robustos y comprobables) pueden ser conseguidos de manera sistemática.
En los años que llevo Formándome en DBM, he aprendido más sobre mí mismo, y sobre las Relaciones Humanas, que leyendo miles de libros; por nada del mundo cambiaría la calidad de vida que estoy ganando gracias al DBM
Lo que más me gusta tanto de la metodología DBM, como de la forma de impartir la formación, es que siempre te deja la puerta abierta, que no hay ni experiencias, ni proyectos terminados, siempre hay algo más, siempre aunque parezca que estás haciendo algo muy bien, cabe la posibilidad de hacerlo mejor, lo cual hace que siempre vayas hacia delante, que no te estanques, que no te detengas y que correspondas mejor a tu naturaleza de ser en construcción, en crecimiento y evolución permanente. Esto es justamente lo que puedo decir que supera mis expectativas y hace que quiera continuar en el proceso.
Desde el primer momento quedé impactada por el tipo de formación que imparten. Se centran fundamentalmente en la práctica; no llenan los cursos de definiciones de conceptos sino que te dan pautas para que llegues a descubrir las diferencias por tus medios y adquirir habilidades útiles para tu trabajo con personas. Ha sido todo un descubrimiento, que me ha generado muchas más ganas de explorar y de buscar áreas donde seguir desarrollándome.